وقالت کایتي أدکینز إنها شعرت بامتنان کبیر حین منحتها جهة العمل یومین إجازة عند نفوق کلبها من نوع الکورغي القزم، مضیفة أن مدیرتها (أبدت تعاطفا شدیدا وسارعت بالقول إنه لیس علی أن أقلق تجاه العمل بل علی أن آخذ ما یلزمنی من وقت).
أغلب المدراء ربما لن یبدوا هذا القدر من التفهم، بل إن طلب الموظف إجازة ربما یُقابل بالاستغراب فی معظم أماکن العمل، لکن مع الاهتمام المتزاید بالحیوانات الألیفة سواء فی العمل أو البیت وزیادة الإنفاق علیها، یظل السؤال عما إذا کان الوقت قد حان لتخصیص إجازة لمن یفقد حیوانه الألیف.
ووفقاً لموقع بي. بي. سي البریطاني، أکدت سوزان ستیلیك، مدیرة برنامج الاتصالات الإداریة بجامعة نیویورك، ردا على سؤال حول ما إذا کان یتعین منح الموظفین إجازة بعد فقد حیوان ألیف، (من الجانب المتعلق بشؤون العاملین أبادر بالقول: لا، مشیرة إلى أن العدید من العاملین فی مجالها استغربوا کثیرا من مجرد طرح السؤال.
لکنها أضافت أنه من الجانب الإنساني یتطلب إبداء المدراء تفهما لذلك الوضع (فعلیهم أن یدرکوا مدى تعلق البشر بأمور معینة، فالمدیر الذی لا یتحلى بالتعاطف یعطي الموظف فرصة لیقول إن بیئة العمل سیئة).
وأفاد دان رایان، خبیر التوظیف بالجمعیة الأمیرکیة لإدارة الموارد البشریة، بأن الحیوانات الألیفة (انتشرت وزاد أثرها على حیاتنا بشکل مطرد خلال السنوات الخمس إلى العشر الماضیة).
کما بدأت الحیوانات تنتشر في أماکن العمل التي أصبحت أعداد متزایدة منها تخصص أیاما یمکن خلالها للموظف اصطحاب حیوانه الألیف، وأفسحت بعضها المجال بالکامل لوجود تلك الحیوانات في مکتب العمل، فالشرکات العملاقة في وادي السیلیکون مثل غوغل وأمازون تعج بالکلاب، وتستقبل شرکة فیراي لتکنولوجیا المعلومات فی طوکیو قطط العاملین.
وذهبت إحدى شرکات التسویق بمنیابولیس بالولایات المتحدة إلى أبعد من ذلک، بمنح موظفیها عطلة خاصة لقضاء الوقت مع حیواناتهم الألیفة الجدیدة.
وأوضح کاری کوبر، أستاذ علم النفس الوظیفی بجامعة مانشستر، أن تجاهل طلبات من هذا القبیل یثبط همة الموظف، فدون منح الوقت المناسب للتعامل مع ألم الفقد (یتواجد الموظف بجسده (في مکان العمل) أما عقله فیکون غائبا).
ویعتقد أن قلة هم من سوف یسیئون استغلال أمر کهذا، لأن هذا قد یؤدی إلى فقدان وظائفهم إن انکشف الأمر.

31